Nouvelles du STSE



Victoire très attendue pour une membre du STSE à Grande-Rivière

Les conflits de longue date entre la direction et les employé(e)s du détachement de Grande-Rivière (MPO Québec) ont vu leur apogée dans la décision prise par l’employeur, consistant à réaffecter un certain nombre d’employé(e)s de leurs postes à Grande-Rivière à d’autres postes à travers la province. En somme, les membres ainsi ciblés ont été les victimes de l’échec de la direction à régler les problèmes au détachement. Dans le cas de la consoeur Colette Major, l’employeur lui a ordonné de se présenter à Québec, mais après qu’elle eut contesté cette décision et refusé d’obtempérer, elle fut licenciée pour abandon de poste.


L’employeur prétendit qu’il avait le droit d’ordonner à la consoeur Major de se rendre au détachement de Québec en renvoyant l’arbitre à la clause sur la mobilité de son contrat de travail, et qu’il était par ailleurs justifié de la licencier du fait qu’elle avait refusé ledit ordre de se rendre au bureau de Québec.


L’arbitre conclut que ladite clause sur la mobilité dans la lettre d’offre d’emploi à la plaignante permettait à l’employeur de l’envoyer n’importe où au Canada, ce qui avait d’ailleurs été le cas lorsque l’employeur la muta à Grande-Rivière, mais pas de l’affecter pendant deux (2) années au bureau de Québec sans son consentement. L’arbitre décida en outre que puisque la réaffectation ne consistait pas en une mutation, son poste demeurait donc au bureau de Grande-Rivière, et le fait qu’elle ne se présenta pas au bureau de Québec ne peut constituer un abandon de son poste. En conséquence, le licenciement est sans motif. L’arbitre ordonna donc à l’administrateur général de réintégrer la consoeur Colette Major à son poste au bureau de Grande-Rivière. 


Pour la décision complète, veuillez vous rendre au : http://pslreb-crtefp.gc.ca/Decisions/fulltext/2017-27_f.asp

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Bourses d'études du STSE

Le Syndicat des travailleurs de la santé de l’environnement (STSE) est convaincu que tout individu a le droit d’atteindre ses objectifs par les études et le travail assidu. Dans un monde où la technologie et la société changent à un rythme rapide, l’éducation est indispensable pour rester au fait de ce qui se passe et se construire un meilleur avenir.  C'est donc dans cet esprit que le STE offre cinq bourses :

1. Deux bourses d'études basées sur la réussite scolaire d'un montant de 3 000 $ chacune: bourse d'études Tony Tilley et bourse d'études Mary Stewart
2. Une bourse d'études de 3 000 $ pour suivre un programme d'apprentissage
3. Une bourse d'études de 3 000 $ à un membre retournant faire des études à temps plein
4. Une bourse d'études sur les droits de la personne de 3 000 $ 

Veuillez noter les critères d'admissibilité décrits dans les lignes directrices des bourses d'études.

Cette année, le thème choisi est « Selon vous, de quels avantages jouissent les travailleurs et travailleuses qui occupent un poste dans une organisation syndiquée par rapport à un emploi non-syndiqué ? Veuillez préciser dans votre réponse les avantages non seulement sur leurs lieux de travail mais aussi dans leur vie personnelle et dans leur communauté. »

La date limite de réception des formulaires a été fixée au 30 juin 2017. (Formulaire de demande)

 

Pour tous renseignements complémentaires ne la matière, veuillez contacter le bureau national.

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Affectation des dossiers des agents fonctionnels

Veuillez noter qu'à partir du 1er avril, les modifications suivantes seront mises en œuvre concernant l'attribution des portefeuilles des agents syndicaux.

 

Ce changement permettra aux agents syndicaux de s’occuper des problèmes des membres et traiter des politiques, mesures et activités dans tous les ministères et agences représentés par le STSE, ce qui permettra à chacun des agents syndicaux d'interagir plus facilement avec tous les ministère et agences sur tous les dossiers.

 

Cet affectation permettra également de maximiser la couverture du bureau en fonction des heures de travail des agents syndicaux afin de couvrir les différents fuseaux horaires à travers le Canada.


  1. Pacifique / Alberta / Saskatchewan, Manitoba et le Nord - Stephen Vanneste - 613 736 5533 poste 230
  2. Ontario / RCN - Luc Paquette - 613 736 5533 poste 229
  3. Québec, Nouveau-Brunswick, Î.-P.-É., Nouvelle-Écosse et Terre-Neuve-Labrador - Mark Hockley 613 237 2732 poste 224

 

Pour tous commentaires ou autres observations complémentaires, veuillez communiquer avec le bureau national

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